Mjere poticanja zapošljavanja mladih

Prema podatcima Hrvatskog zavoda za zapošljavanje Područnog ureda Kutina, u mjere Stručnog osposobljavanja bez zasnivanja radnog odnosa za ovaj period u 2014. godini uključeno je 35 osoba. Kako su nam kazali, od toga je 25 žena i 10 muških osoba.

Ove mjere provode se kao poticanje zapošljavanju mladih i nezaposlenih koji čine više od pola od ukupnog broja onih koji su bez posla.

– Ova mjera usmjerena je na mlade s ciljem stjecanja radnog iskustva potrebnog za zapošljavanje i za polaganje državnog stručnog ispita, rekla nam je Irena Vdović, ravnateljica kutinskog Područnog ureda.
Od 2010. godine kako se provedi stručno osposobljavanje u gradskim, općinskim središtima i ustanovama prošao je veliki broj mladih nezaposlenih. Iako je nedavno bilo upitno hoće li se s tom praksom nastaviti, Mirando Mrsić, ministar rada i mirovinskog sustava, otklonio je mogućnost da će se stati s ovim poticanjem.

Očuvanje i otvaranje novih radnih mjesta

Kroz ove mjere tijekom 2013. godine bile su uključene 163 osobe, od toga 62 u Kutini, Novskoj 45, Lipovljanima 8, Jasenovcu 10, Popovači 34 i 4 u Velikoj Ludini, a do srpnja ove godine, 29 u Kutini, 5 u Novskoj i jedna u Popovači.

Nedavno je u Novskoj potpisan ugovor o stručnom osposobljavanju sa 7 osoba, a kako je najavljeno ukupno će biti potpisano 27 ugovora. Polaznici za vrijeme osposobljavanja primaju naknadu u visini 1600 kuna.

– S tim se teško može preživljavati, no vrijednost je upravo u mogućnostima koje nakon završetka ima svaki polaznik kod traženja posla, rekla nam je jedna od polaznica stručnog osposobljavanja, kojoj je to pomoglo kod zaposlenja odmah po isteku vremena provedenog u jednoj gradskoj ustanovi u Novskoj.

No ipak, pored svih mjera i poticaja, najvrednija mjera ipak bi bila mjera za očuvanje radnih mjesta i otvaranje novih, jer je stalni posao uvijek najbolje rješenje.